这篇说说为什么有的外贸人工作2-3年赚百万 而大部分人工作8-10年才能达到百万 甚至只有几十万 更有一部分是零存款 甚至入不敷出

看看你是哪个级别?Why?

难道是你不够聪明 能力不够?还是产品不行?老板不行?公司不行?......说出来吧?

最近一直负责外贸招聘 面试各色人群 真是千姿百态 就简单说几个案例

A类人:业务能力不错从公司起步就跟着打拼 八年了 公司从零到百万 千万 
可他没有升职没有提薪 收入居然零存款 八年里结婚生子现在入不敷出 不知道还在煎熬等待什么?

哦对了还有几个业务大头兵和业务经理 开发客户 搞业务确实高手 给公司赚上千万 最后自己的几十万提成一分钱没拿到 真是可笑又可怜又可恨....

A类人说明个人能力可以 产品也OK 但是公司不行 确切说老板不行 所以能不能挣大钱 跟对人很重要 !

无关公司大小 无关底薪多少!

说到这让我想起来一个朋友她找工作 居然给老板谈的要求零底薪 只要40%提成 而且是自己花钱参展 自费国外跑客户 还做的风生水起,老板为了感谢她 还象征性的给她每月1000底薪 后来还给主动报销机票

所以这就是格局 有几个业务员能做到?

其实人心都是肉长的!你创造啦价值 老板也会主动分你一部分奖励你认可你 Right?

B类人:有能力但是不思进取选择安逸度日 经常跳槽 目的是奔着大公司或者高底薪 各种福利待遇的 
尤其35+的大龄外贸人 这是病 得治!

为什么马云经历各种创业失败还能在35岁做阿里巴巴

 为什么柳传志被私人外贸公司骗300万还能做联想?
 为什么雷军40了还要做小米?
 为什么任正非43了靠借的2.1万做华为

你却在这么好的阶段选择安逸 退到后方 靠底薪混日子 靠勾心斗角 蝇头小利 做一辈子吗?

如果连工作都做不好 何谈创业?

我知道这个社会很浮躁 人都是趋利的

所以很多人打鸡血 刚有了一两单 就想创业

盘算着如果是自己的能拿多少利润?抱怨不公平 有的除了要高额提成 还要退税的那部分 还要高底薪 我看干脆让老板给你打工吧!

更有新入职就盘算着挖墙角 自立门户 更有利用公司资源自己Soho的....

C类人:个人能力不行 公司不行 老板不行 就得了跳槽病 有的简历每年换一个工作 更有几个月换一个 
    这是病 跳槽会上瘾!

本来想在细说很多案例的 实在码字眼痛 就点到为止吧!

也可以加我探讨

总结下:如果你真想改变命运 想快速逆袭 想年赚百万 请遵循这个准则

划重点啦:

1选择产品很重要 直接决定你的利润

2公司资源很重要 直接决定成功难度

3个人才华很重要 直接决定你的能力

4老板的思维 品德 格局最最重要 决定你今后的格局 思维 和发展的高度 最最重要的是确保前三点正确的情况下 你能真金白银的拿到属于你的Money!

这四点缺一不可 一个环节匹配错误 都不会让你有大作为

你工作是为了什么?不要说的那么高大上 请扪心自问

但是我还发现有一部分实干的 工作能力敬业精神都是No1
可是一年到头还是赚不到钱 依然月光族 出租屋啃馒头 还不换工作 是精神中毒太深 还是生活在梦里?

醒醒吧 清醒吧 努力吧

不为别人 只为自己 为孩子老婆 为爹妈 是不是该有担当!现在不努力要等老了 还搬砖吗?

共勉之

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