“我开始和Boss谈待遇:不要工资,提成5个点,1000万结一次,他说好,就这么达成合作,没有合同。后来在第二次去印度的时候他和我说他也在思考合作模式,想来想去还是要找:内在动力好的,不短视的。
当我提出不要工资时,他觉得有点意思,当我提出5个点,1000万结账的时候,他认定我是他要找的人,他说没两把刷子的人不会说这句话。”
———我能说这样的人才还有吗 来一箩筐 哦对了 我们给你利润的30% 我们是朝阳产业 市场前景广阔

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———当你还在纠结底薪能不能再高点 提成能不能再多点,我们已经开始引进外籍业务员只发底薪和签单奖金即可 他们还接受加班这就是竞争;

———当你还在要五险一金 要福利和假期能不能再多点 有没有双休 工作量能不能少点?而真正有实力的都开始谈合作 零底薪 利润分成 甚至还有几个海归是自费参展推广 这就是进化和差距!

———你还在温水煮蛙 不经意间 就被同龄人甚至比你还年轻的给碾压超越了,因为他们一单比你工作一年赚的还多!

———现实就是这么残酷 不要抱怨社会不公,再比如下面这个文案 这就是进化,你呢?进化了吗?
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我想说的是 一定要扬长避短 不要什么都学 什么都只是皮毛而已 一定要抓住一点 无限放大你的长处 然后找有前景的行业产品 找有诚信且思想超前的老板 相互成就 ,你也能咸鱼翻身 实现弯道超车 ,无需走更漫长的职业生涯
1,助理-跟单-业务员-业务主管(或者Soho)-业务经理-公司股东
2,助理-跟单-业务员-Soho-创业

第一种漫长岁月
第二种九死一生

第三种背靠大树 好乘凉

前提 你真有两把刷子
比如擅长谈判转化客户
比如你精通多种语言
比如你擅长文案创作 擅长社交推广

其次找对人 最重要
即可开启你的无风险高收益事业

为什么说事业 因为后期我们会把每个精英裂变成公司老板 强强联合 资源整合 纵横立体 全方位营销 改变外贸模式 新思路 新渠道 革命 割传统外贸模式的命 才能适应新时代 当然 蚕蛹破壳 前期是痛苦的 不经历风雨 怎么见彩虹 时间是最好的朋友

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哦对了 我们团队还在招聘中 已经谈了几个优秀人才 机会不多 名额满了 即将关闭通道 因为先来的优先选择朝阳产品和各种资源喔
关于福利待遇 有兴趣的可以翻以往文章